登封市水务处理
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能登封市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
启动ESG体系建设，发布首份环境社会治理报告。
行政后勤全面升级了物业/食堂服务，保障了全体员工的后勤无忧。
公司的市场占有率较去年同期提升了[10]个百分点，竞争优势扩大。
降本研发项目成功，替代物料方案降低成本元/台。
针对老客户开展了专属感恩回访活动，成功发掘了二次跨界需求。
妥善完成了办公场地的续租/扩租谈判，争取到了最有利的合同条款。